Ayant développé mon expertise en organisation et gestion des entreprises, aussi que le gestion des ressources humaines à travers plusieurs années d'expérience, je me distingue par ma capacité à gérer de manière autonome et proactive les différentes facettes des RH au sein d’une PME. Bien sur, mon parcours, centré sur l’accompagnement des PME, porteurs des projets, m’a aidé beaucoup pour atteindre des objectifs d’une façon concrète et durable. C’est une très bonne expérience acquis dans le domaine de l’accompagnement, conseils et de formation. J’ai également géré des contrats de freelances et de prestataires externes, Aussi que je possède d’une expérience en gestion de RH, surtout dans la gestion des contrats, des congés, le suivi de présence de personnels, et la rédaction des contrats et divers documents ou enregistrements connexes. Autres qualifications à mentionner concernant ce sujet : Identification des besoins de formation, et la mise en place des plan de formation et qualification des compétences pour chaque équipe intéressée, aussi que l’animation de groupe et exécution des atelier