 Assurer le suivi administratif du personnel et éventuellement l’établissement de la paie et des déclarations sociales.  Gestion des recrutements.  Etablissement des contrats de travail  Etablir les attestations de (travail, salaire, domiciliation irrévocable….)  Rédiger les notes de services, les notifications disciplinaires…  Situation des congés  Etablissement des bulletins de paie  Elaborer et suivre les assurances de travail et de responsabilité civile d’exploitation.  Rédiger les écrits professionnels  Organiser et assurer un classement bureautique pour le partage et la conservation de l’information  Traitement des Relevés Bancaires pour les enregistrements de comptabilité et l’établissement de TVA.  Etablissement des factures clients  Assurer le suivi des recouvrements  Gestion des PVs (papiers sécurisés des centres de contrôle technique)  Assurer le paiement de fournisseurs  Evaluer et sélectionner les fournisseurs  Elaborer les bons de commandes aux différents fournisseurs  Le suivi des redevances et des déclarations des activités des centres en propre et ralliés à l’opérateur