Etablir la paie des salariés selon la législation marocaine en vigueur depuis le pointage jusqu'à virements des salaires. Etablir toutes les déclarations sociales et réglementaires (CNSS. ASSURANCE. CIMR. IR. AUTRES ORGANISMES SOCIAUX). Relations avec toutes les instances représentatives du personnel. Gestion des conflits (médiation) Gestion disciplinaire Contrat de travail (CDI. CDD. INTERIM. SAISONNIER). Recrutement et sélection des profils. Etudes et installation des SIRH.