Professionnelle expérimentée en gestion des ressources humaines, je dispose de plusieurs années d’expérience dans des environnements dynamiques, au cours desquelles j’ai acquis une expertise approfondie dans l’ensemble du cycle RH. Je maîtrise les processus de recrutement (définition des besoins, sélection, intégration), la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des dossiers), ainsi que la mise en œuvre de plans de formation visant le développement des compétences et l’évolution des carrières. Par ailleurs, je suis également impliquée dans la gestion de la performance, en accompagnant les managers dans l’évaluation, la fixation d’objectifs et la mise en place d’outils de suivi et d’amélioration continue. Rigoureuse, organisée et à l’écoute, je m’engage à contribuer activement à l’alignement des pratiques RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.