Fayçal KHDAD Consultant Déploiement / Chef de projet SIRH PROFIL 12 ans d'expérience dans le domaine du RH et SI et principalement dans des projets de transformation de digital RH RESUME M. KHDAD cumule une vaste expérience en technologies de l’information (TI) et le Management des Ressources Humaines principalement au sein du secteur bancaire et secteur de l’industrie Pharmaceutique. Son expertise lui permet d'intervenir à tous les niveaux du cycle de vie d'un projet de développement, de la phase d'analyse, incluant la réalisation des dossiers d’opportunité, jusqu'à la clôture du projet. Ses plus récentes interventions ont permis à M. KHDAD d'intervenir dans un rôle de consultant déploiement pour la mise en place d’un ou plusieurs modules de la suite Cegid Talent Soft et aussi de responsable de l’académie de formation d’un groupe qui opère dans le domaine de l’industrie Pharmaceutique, M KHDAD a réalisé des interventions portant sur la mise en place de la feuille de route de l’académie de formation, le déploiement des parcours métiers ainsi que la mise en place d’un dispositif de digital Learning à travers le déploiement d’une plateforme d’apprentissage en ligne et la création du contenu digital. L’expérience de M. KHDAD comme Chef de projets SIRH Groupe a été tout d’abord acquise par la prise en charge de l’ensemble des processus métiers de la direction du Capital Humaine sur le volet de l’administration du Personnel comme sur le volet Développement des talents, en qualité de HRBP Groupe, il a participé à la mise en place et le déploiement de la stratégie Capital Humain au sein des différentes filiales du groupe pour ensuite se positionner comme Chef de Projets SIRH Groupe. Un projet structurant et vise à mettre en place un Core HR pour gérer et piloter l’ensemble des processus RH au sein de la Direction Capital Humain et offrir une meilleur expérience utilisateur à travers la mise en place d’un Self-Service au profit de l’ensemble des collaborateurs groupe. Avec sa connaissance du monde des RH et TI et la compréhension des affaires de ses clients, il peut assumer les rôles de chef de projets SIRH, Analyste d’affaires, Analyste Fonctionnel ou Analyste en Système Informatisé des Ressources Humaines (SIRH). M KHDAD cumule également des années d’expérience dans le secteur TI bancaire en qualité de PMO en charge du volet Ressources et Compétences, administrateur fonctionnel de Project Online (EPM /PPM) du business Unit Système d’Information Groupe. Il était le responsable de la gestion des ressources internes et externes du Système d’Informations Groupe, ainsi que les capacités et les compétences associées à ces dernières, il travaille en étroite collaboration avec les responsables de projets, il vérifie que les ressources appropriées sont affectées aux projets et que ces dernières disposent des compétences nécessaires pour mener les tâches à leur terme. Il était le point d’entrée entre les services des ressources humaines et la BU SIG pour vérifier que les nouvelles personnes recrutées répondent aux demandes de ressources pour les projets pris en charge.