- Identification du besoin et profil recherché
- Sourcing et publication des annonces sur les différents Jobboard
- Qualification et présélection téléphonique des candidats
- Préparation des décisions de recrutement et des propositions d'embauche
- Préparation des dossiers administratifs des candidats
- Accueil et intégration des nouvelles recrues
- Reporting et mise a jour régulière des outils de pilotage du recrutement
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