Licence en RH / TS Assistanat de Direction
Rabat, Maroc
Assurer le suivi administratif du personnel et éventuellement l’établissement de la paie et des déclarations sociales.
Gestion des recrutements.
Etablissement des contrats de travail
Etablir les attestations de (travail, salaire, domiciliation irrévocable….)
Rédiger les notes de services, les notifications disciplinaires…
Situation des congés
Etablissement des bulletins de paie
Elaborer et suivre les assurances de travail et de responsabilité civile d’exploitation.
Rédiger les écrits professionnels
Organiser et assurer un classement bureautique pour le partage et la conservation de l’information
Traitement des Relevés Bancaires pour les enregistrements de comptabilité et l’établissement de TVA.
Etablissement des factures clients
Assurer le suivi des recouvrements
Gestion des PVs (papiers sécurisés des centres de contrôle technique)
Assurer le paiement de fournisseurs
Evaluer et sélectionner les fournisseurs
Elaborer les bons de commandes aux différents fournisseurs
Le suivi des redevances et des déclarations des activités des centres en propre et ralliés à l’opérateur
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