ressources humaines
Casablanca, Maroc
• Analyser les besoins humains de l’entreprise
• Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
• Préparation des conférences téléphoniques et des réunions diverses
• Rédaction et diffusion des comptes rendus des réunions
• Élaboration des courriers et des notes de service du Directeur
• Suivi du planning de congés du Comité de Direction
• Suivi des notes de frais
• Vérification des factures fournisseurs
• Gestion des contrats d’intérimaires
• Gestion des déclarations d’accident du travail
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
• Assure la circulation de l’information entre la direction générale et les différents services.
• diffuse des notes de service : rédige les notes de services internes à partir d’instructions orales ou manuscrites.
• classe et archive les documents de la direction
• Prend en charge l’organisation matérielle des diverses relations qu’entretient la direction avec les services internes et organismes externes .
• assure le planning des rendez-vous et des réunions de travail.
• prépare et organise les différentes réunions institutionnelles : convocations, préparation des dossiers préalables ….
• Réalisation des comptes-rendus.
• Prise de notes dans certaines réunions en accompagnement du directeur
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