* Profil : Master Bac+5 / Spécialité : GRH-Droit / Expérience : 10 ans dans le domaine
* Savoir : Ingénierie de la formation / Techniques de recrutement / Code de travail
* Savoir faire : Gestion de la procédure de remboursement /Procédure de recrutement et intégration /
reporting / Conseil / analyse des écarts
* Savoir être : Communication / Négociation / Ecoute active / Organisation /Animation des actions de formation
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